家族と職場をつなぐ　日本管財が社員の家族を招き全国5拠点で職場訪問会を開催しました

グループ会社の日本管財株式会社は、2026年7月29日（水）に、社員の家族を会社に招待する職場訪問会を全国5拠点で開催しました。

本取り組みは、ワークライフバランス推進の一環で、毎年継続的に取り組んでいるイベントです。

当社の主要事業である建物管理は、BtoB事業のため、業務の様子が表に見えにくく、事業の重要性や業務内容が世間一般に認知されずらい一面があり、社員の家族にとっても仕事内容や働く環境を知る機会が限られています。

そのため、社員の仕事内容や働く環境、働く仲間を家族に直接知っていただき、仕事への理解を深めてもらうことで、社員の仕事への誇りとモチベーション向上を目的として、10年以上前から毎年恒例で取り組んでいます。

 

■開催背景と概要

日本管財では、テレワークをはじめとする多様な働き方を継続して推奨するとともに、ワークライフバランス向上への取り組みとして、毎年、職場訪問会を開催しています。

今年は全国5拠点で開催し、5拠点合計126名の方に参加いただきました。

 

開催概要

日時	2026年7月29日（水）15:00～17:00
場所	本社（日本橋）・本店（西宮）・大阪オフィス・中部事業部・本店第4事業部（神戸）
プログラム	①会社説明会②体験イベント（クイズ大会、名刺交換）③社内見学④茶話会⑤記念撮影
参加者	日本管財ホールディングス及び日本管財の社員とその家族

 

■イベントの様子

当日の体験イベントでは、クイズ大会と名刺交換会を行いました。

クイズ大会では、　「日本管財が管理している建物は全国でどのくらいあるでしょう？」「日本管財の仕事が役立つのは、どんな時？」など、会社や仕事にまつわるクイズを実施。お子さんたちは、お父さんやお母さんに相談しながら一生懸命回答し、日本管財への理解を深めている様子が見られました。

その後は、お父さん、お母さんが働く職場を見学しながら、社員との名刺交換やあいさつを通じて交流を深めました。

周りの社員からは「こんなに大きくなったんだね！」といった声も聞かれ、家族だけでなく、会社全体でお子さんの成長を見守っていることを実感できるひとときとなりました。

 

■参加者からの感想および人事部担当者コメント

｜参加者からの感想

～ご家族（保護者）～

・名刺交換、はずかしがりながらも良い経験になったと思います。家族と職場が双方に理解を深めるきっかけになるので、とても大事です！

・こどもが名刺交換した時に、どなたも温かくご対応して下さってとても雰囲気が良くて嬉しかったです。こどもだけでなく、私も様子を知れて『服装、スーツじゃなくて良いんだ』など新しい発見があったので、楽しかったです。

・様々なフロアを訪問することができて、職場の雰囲気を知ることができて良かったです。子ども達にもたくさんお菓子を頂き、みなさん優しく接して頂けて有難かったです。

 

～こどもたち～

・ママの職場がどんなのか知れて楽しかった。

・7,000～8,000人の人が働いていて、みんなを守ってくれて、安心できました。

・名刺交換がとても楽しかったです。友達もできました。

 

｜人事部担当者コメント

今年は、クイズ内容の変更やプチサプライズの演出など、新たな施策を取り入れるよう、担当者同士で意見を出し合いながら準備を進めました。

当日は、職場見学に加えてくじ引きコーナーを設け、お子さまたちへのささやかなプレゼントもご用意しました。ご家族の皆さまから「楽しかった」「仕事への理解が深まった」といった声をいただき、私たちにとっても大変励みになる一日となりました。

今後も、こうしたイベントを通じて、社員とそのご家族が笑顔になれる機会をつくっていきたいと考えています。

 

くじ引きの様子