“誰もが自分らしく働ける社会の実現”に向けて社員の子どもに向けた職場訪問会を開催しました

2024年8月21日（水）に、「誰もが自分らしく働ける社会の実現」に向けて、当社および日本管財社員のご家族を対象とした職場訪問会を全国6拠点で開催しましたのでお知らせいたします。

当社では、「SDGｓ（持続可能な開発目標）」の達成を目指し、「安心安全のまちづくり」や「環境活動」に加え、「ワークライフバランス」、「地域・社会貢献」、「コンプライアンス・リスクマネジメント強化」の5つのテーマに積極的に取り組んでおります。なかでも、ワークライフバランスに関する取り組みでは、「誰もが自分らしく働ける社会を実現する」というゴールに向けて、ノー残業デーや時間単位で取得できる時間休制度の導入、育児休業取得の推奨、女性の活躍を推進する行動計画の策定などを行っています。

今回の職場訪問会では、「社員のご家族が当社の仕事内容の理解を深めて頂くこと。」、「お子様の夏休みの貴重な体験や思い出にして頂くこと。」等を考慮して計画しました。また今回から実施拠点が増え、全国６拠点で実施することができました。